2018-01
講師：逯瑤 【課程背景】 隨著當前金融界競爭的日益激烈，企業(yè)銷售的個性化要求越來越高;同行競爭日益白熱化，客戶自主選擇意識日益增強，時刻考驗銷售的營銷實力。作為企業(yè)與客戶的橋梁，銷售承擔著非常重要的服務傳遞作用。如何快速提升銷售的服務禮儀意識塑造個人品牌?業(yè)營銷能力?掌握營銷機會獲得成功?如何分...
講師：逯瑤 【課程背景】 溝通是一個合格的職場人士必不可少的一項技能，溝通分為一對一溝通和一對多溝通，在職場的生涯中一個人懂得溝通，能夠正確的使用溝通中的各種語言，那這個人的人員必定非常好，而且工作效率也會因溝通能力而得到大幅度的提升。本課程旨在提升學員的溝通表達能力和表達能力，在高速發(fā)展的今天...
講師：陳松 【課程背景】 非人力資源經(jīng)理往往因績效或工齡得以晉升，所以，當他們面對人力資源管理問題時，往往不知所措，極易造成部門效率低下，甚至人才流失，影響企業(yè)的整體戰(zhàn)略實現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計，如果各部門經(jīng)理都具備一定的人力資源管理知識，企業(yè)的綜合效益將提高40%!如何幫助非人力資源經(jīng)理更好的掌握現(xiàn)代人力...
講師：陳松 【課程背景】 在任何形式的組織當中，由于分工高度專業(yè)化和精細化，致使成員之間的交流合作日益密切。德魯克認為，溝通能力是決定著每個職業(yè)人能否更上一層樓的關鍵，每個職業(yè)人士都迫切需要不斷提高與人溝通的能力，才能更好地完成工作，實現(xiàn)個人目標和組織目標。以往，使學員掌握溝通與協(xié)作方面的知識和...
講師：陳松 【課程背景】 企業(yè)能否在持續(xù)發(fā)展中獲得成功，不僅取決于正確的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)，也在很大程度上也取決于管理人員領導力的高低。在企業(yè)實際運營中，什么是領導力?有領導力的管理者是如何帶團隊的?為什么有些團隊凝聚力強而有些團隊差?為什么有些團隊凝聚力強而有些團隊差?如何打造卓越的領導力&helli...
講師：陳松 【課程背景】 目前，商業(yè)銀行間面對同質(zhì)與差異、傳統(tǒng)與創(chuàng)新的競爭格局時，對銀行中層管理者的系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略落地能力等提出更高的要求，肩負重任的銀行管理者必須具備更加全面的基于戰(zhàn)略目標的經(jīng)營和管理能力。如何幫助銀行管理者提升這一能力呢? 《風云---商業(yè)銀行營銷運作沙盤模擬》課程是專為商...
講師：陳松 【課程背景】 本課程是國內(nèi)最新體驗式培訓課程。體驗式培訓起源于西方，通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來，受訓者通過選擇、決策、行動導致的結(jié)果，引發(fā)思索，從而自覺引導自身行為的改變?！ ”九嘤栒n程讓學員深入啟發(fā)學習，完全不同于...
2017-12
講師：陳松 課程第一天：【背景】 1、 沙盤模擬是一種通過模擬經(jīng)營，演練及修訂經(jīng)營管理決策，訓練提高學員實戰(zhàn)管理能力的高端培訓課程?！ ?、 《沙漠掘金》沙盤模擬課程是從加拿大引進的經(jīng)典體驗式培訓課程; 3、 《沙漠掘金》沙盤模擬課程已被清華、北大、浙大、復旦等多家學府列入EMBA課程，可口可...
講師：陳松 【課程背景】 績效考核起到應有的作用了嗎?績效考核的出發(fā)點是好的，可為什么會淪為扣錢的工具?績效考核把管理者和員工放到了對立面，要怎么解決這一問題?都知道績效輔導與面談的重要性，可具體要如何操作呢?如何掌握員工真實的想法?如何看到員工績效結(jié)果得到改善?……...
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